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Selphie Sophie

Qui suis-je ?

J’ai navigué pendant une quinzaine d’années dans des fonctions de directrice commerciale et marketing en France comme à l’international. Véritable développeur de nouveaux business, j’ai fait aboutir plusieurs projets de développements commerciaux de produits financiers haut de gamme dans le domaine bancaire, et de produits novateurs High Tech à forte valeur ajoutée dans le domaine de la santé, de la beauté et du bien-être.

Ces expériences terrain m’ont permis d’appréhender concrètement les enjeux liés à la motivation de la force de vente pour répondre aux questions suivantes :

• comment encourager les commerciaux à se dépasser et à persévérer malgré les difficultés ?
• comment créer l’envie de réussir ensemble ?
• comment rehausser le sentiment d’efficacité personnelle et collective ?
• comment trouver des solutions nouvelles pour s’adapter rapidement aux évolutions du marché et gagner de nouveaux contrats ?

J’ai développé à travers mon expérience de Consultant en Développement de la Performance un savoir-faire et savoir-être pour optimiser l’organisation du travail et mobiliser l‘équipe vers l’atteinte d’un objectif commun qui fait sens. 

Aujourd’hui je mets à profit mes expériences de business developer, et ma passion de la vente et de l’humain (oui c’est compatible ! ;-D) pour accompagner les équipes commerciales dans la joie de réussir ensemble.

En tant que Sales Gamer (dans une posture de Coach et de Facilitateur) je crée les conditions optimales pour faire éclore les talents des collaborateurs, dans un climat de confiance et de responsabilisation de chacun. J’insuffle mon enthousiasme et mon énergie à l’équipe comme moteur de la dynamique commerciale.

Je mets en œuvre ces compétences dans une approche participative et collaborative au service de l’équipe, pour susciter la créativité et l’innovation.
Des solutions nouvelles émergent… permettant à l’entreprise d’être plus compétitive.

« Conjuguer performance commerciale et plaisir de se dépasser » tel est mon credo.

Catalyseur d’énergie créative, impulseur de collaboration générative,
démultiplicateur de valeur ajoutée

Ma boite à outils de SALES GAMER

Les différentes approches et outils que j’utilise permettent de transformer en profondeur les méthodes de travail pour développer la culture collaborative.

Sources d’inspiration

Le Coaching génératif selon Robert DILTS, La PNL (Programmation Neuro Linguistique), les Innovation Games ®, la Méthode Lego Serious Play ®, le Management visuel, La Facilitation graphique, le co-développement, la Communication Non-Violente (CNV) et la Mindfulness…

Pour faciliter l’intelligence collective au sein de grands groupes : World Cafe, Appreciative inquiry, Forum ouvert, la Sociocratie.

Ce qui nourrit l’approche INTEGRAALE

Les travaux récents sur les neurosciences, l’organisation du vivant, la systémique, le développement organisationnel, la pensée positive et le constructivisme.

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Formation & Certification

• DESU Coaching et Métiers du changement – Faculté d’Economie Appliquée Aix Marseille III
• Certified Trainer in Facilitating Collective Intelligence  – Dilts Strategy Group in Partnership with NLP University Santa Cruz California
• Certified Appreciative Inquiry Facilitator – Appreciative Inquiry France
• Certifiée Facilitatrice de dynamiques collaboratives et Facilitation graphique – Formapart
• Certified Intelligence Collective Facilitator – Robert DILTS Institut Repère
• Certifiée Animatrice de Parcours Open Codev – Source d’Entrain
• Certifiée Animatrice Dynamique des Systèmes – DYNSYSTEM
• Certified Lego Serious Play Facilitator – AVEA Partners
• Certified Innovation Games Collaboration Architect – AGILBEE
• Maitre Praticien PNL – Institut Repère The Society of Neuro-Linguistic Programming
• Master II Business Management – ESG Management School Paris
• Marketing et Relations Internationales – ESGCI Ecole de Commerce International

Les associations dont je suis membre

• MOM21 (Mouvement pour l’Organisation et le Management du 21e siècle)
• Vision2021 
• NLPNL
• PERICEO
• Génération Présence

Lorsque l’humain est pris en compte avec ses émotions, il apporte plus de performance, plus de cohésion et plus de solidité aux organisations, tout en s’épanouissant individuellement.Colloque de la FNEP de 2011 (Fédération Nationale Entreprise et Performance).

Mes moteurs : ce qui fait sens pour avancer

Ce en quoi je crois :

Je crois dans les ressources illimitées qui existent en chacun de nous… Dans notre pouvoir créateur à la hauteur de nos rêves en couleurs.

Ce qui me fait vibrer :

C’est d’offrir la possibilité de vivre une expérience dans le vivant, ce qui fait sens, ce qui anime l’envie de s’impliquer et d’offrir le meilleur de soi-même dans son authenticité…

C’est de créer un environnement harmonieux qui permet d’explorer, dans la confiance la reliance à soi, à l’autre, au monde…

Ce qui me fait avancer :

Bousculer les préjugés, les non-dits et les tabous en entreprise :

• Le corps, les émotions, le jeu et le plaisir au service de la performance pour co-créer des organisations vivantes, énergisantes et aimantes.
• Sortir de la souffrance au travail pour aller vers le plaisir de s’engager, de grandir individuellement et collectivement, de ressentir la fierté de réussir ensemble.

Si l’on permet aux gens de devenir de « meilleurs » humains, on obtiendra des entreprises plus performantes et plus rentablesPierre Blanc–Sahnoun

Vision & Mission

Et si le plaisir était la clé de la performance pour dynamiser la performance de vos équipes ?